Kamu İşveren Heyeti'nin Yeni Teklifi Tartışma Yarattı
Kamu İşveren Heyeti, 8. Dönem Kamu Toplu Sözleşme görüşmeleri çerçevesinde memur ve memur emeklilerine yönelik taban aylığında 1000 lira artış önerisinde bulundu. Bu öneri, taraflar arasındaki müzakerelerin gergin bir şekilde sürdüğü bir ortamda gündeme geldi. Yapılan bu teklif, daha önce sunulan 2026 yılına ilişkin önerilere eklenmiş olsa da, sendikalar tarafından büyük bir tepkiyle karşılandı.
Görüşmelere Katılan İsimler
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlığındaki heyet, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci ve Birleşik Kamu-İş Genel Başkanı Orhan Yıldırım'ın katılımıyla Bakanlıkta bir araya geldi. Toplantının ardından, sendika liderlerinin tepkileri ve beklentileri gündeme damga vurdu. Görüşmelerin önümüzdeki hafta, hafta sonu da dahil olmak üzere devam edeceği bildirildi.
Sendikaların Tepkisi ve Beklentileri
Toplantı sonrası açıklamalarda bulunan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, önerilen 1000 liralık artışın yetersiz olduğunu vurgulayarak, "Bu teklif, beklentilerimizi karşılamaktan çok uzak. Bizim talebimiz taban aylıkta 10 bin lira artış." şeklinde konuştu. Yalçın, bu durumun kamu çalışanları için adeta bir işaret olduğunu belirterek, "Maaş zamları dışında gelir adaleti ve ücret dengesizliğinin giderilmesi gerekiyor. Aksi takdirde, çalışma barışı ciddi anlamda tehlikeye girebilir." ifadelerini kullandı.
İş Bırakma ve Miting Uyarıları
Yalçın, eğer müzakere edilebilir bir teklif gelmezse, 18 Ağustos'ta Türkiye genelinde iş bırakma eylemi, Ankara'da büyük bir miting ve Hazine ve Maliye Bakanlığı'na yürüyüş düzenleneceğini açıkladı. Bu durum, kamu çalışanlarının haklarını savunma konusundaki kararlılıklarını ortaya koyuyor.
Türkiye Kamu-Sen'in Değerlendirmesi
Önder Kahveci ise, önerilen rakamın kimseye derman olmayacağını belirterek, "Türkiye Kamu-Sen olarak bu teklifi kabul etmemiz mümkün değil. Bu süreçte ortaya koyduğumuz tavrı sürdüreceğiz." dedi. Kahveci, taban aylığında yapılacak artışın bir yöntem olarak kabul edilebileceğini ancak miktarın kesinlikle yetersiz olduğunu ifade etti.
Müzakerelerin Geleceği ve Beklentiler
Heyetin daha önce sunduğu teklifte 2026 yılı için yüzde 10 artış ve yüzde 6 ek zam önerilmişti. Taraflar, yeni bir teklif beklentisiyle müzakerelere devam ederken, sendikalar daha somut ve çalışanları rahatlatacak bir düzenleme talep ediyor. Bu süreç, memurların geleceği açısından son derece kritik bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
